Qui sommes-nous ?

Notre ambition est à la fois simple et complexe : réussir avec nos clients à « trouver les meilleurs et accompagner l'excellence ». Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des valeurs et des convictions fortes.

Executive search

Nous réalisons des missions d’approche directe de dirigeants, membres de comités de direction ou d’experts, en France et à l’International. Chaque recrutement est traité en mode projet : contexte, orientation, ciblage, stratégie d’approche, moyens… dans la confidentialité la plus totale, et avec une déontologie que nous voulons irréprochable.

RPO - People Operations

RPO est l’acronyme de « Recruitment Process Outsourcing » et se définit comme une forme de BPO (Business Process Outsourcing) consistant à l’externalisation de la totalité ou d’une partie de votre processus de recrutement dans une approche partenariale à moyen terme.

Nous connaître

Nous avons créé et développé Ginkgo Group depuis 2002, comme un partenaire expert en acquisition et gestion des talents.

Le rapport 2015 du Word Economic Forum estime que le talent, et non le capital, constitue un facteur essentiel liant l’innovation, la compétitivité et la croissance au XXIe siècle. En outre, il met en avant un risque global du talent (Global Talent Risk), avec moins de candidats qualifiés que d’emplois vacants. Le sourcing devient l’étape stratégique du processus de recrutement. En moyenne depuis 5 ans, nous pourvoyons 85 % des postes confiés par nos clients par des candidats sourcés.

Notre conviction est que les candidats de demain ne cherchent plus, ils veulent être trouvés.