Ressources humaines

L’activité Ressources Humaines du Groupe GINKGO regroupe 2 pôles d’expertises :

• Des missions de recrutement complètes, par annonces et sourcing, de managers et cadres pour des PME, ETI et Groupes Internationaux ainsi que des missions d’évaluation de candidats, en fin de process de recrutement, comme aide à la décision de mutation, de promotion, ou dans le cadre de changement d’orientation professionnelle.

• L’outsourcing Ressources Humaines par l'externalisation de tout ou partie des process Ressources Humaines de TPE et PME.

L’activité GINKGO RECRUTEMENT vous permet d’optimiser au mieux le recrutement de vos collaborateurs en vous appuyant sur l’expertise d’une équipe de consultant(e)s confirmée.

Pour les annonces, nos collaborateurs définissent vos besoins en amont de la prestation et vous accompagnent dans la rédaction. Plus votre offre sera attractive, plus nous serons en capacité d’attirer les meilleurs profils et de satisfaire vos attentes.

Pour le sourcing, nous allons au-delà des profils identifiés dans les annonces pour cibler les compétences adaptées aux postes que vous nous avez confié. La recherche s’effectue bien entendu dans une totale confidentialité aussi bien pour le client que pour les candidats contactés ainsi qu’un un secret professionnel strict concernant toutes les informations traités lors de la mission.

Notre process de sélection est l’un des plus exigeant des pratiques usuelles de notre profession. Il combine des entretiens individuels approfondis à l’utilisation d’outils d’évaluation éprouvés ou novateurs. Dans ce domaine, nous recherchons en permanence les outils et les méthodes les plus avancés au niveau international. Notre méthodologie d’entretiens croisés implique que, pour chaque mission de recrutement, l’ensemble des candidats que nous présentons a été reçu en entretien par deux consultants différents. Ce fonctionnement garantit à nos clients un dossier argumenté par des points de vue croisés, bien entendu complété par l’ensemble des résultats de test et de prises de références.

 

L’activité GINKGO OUTSOURCING RESSOURCES HUMAINES constitue aujourd’hui un service nouveau mais stratégique pour les PME et pour les TPE.

La gestion des ressources humaines demande du temps et nécessite de suivre presque quotidiennement l’évolution des règlementations sociales ou fiscales. Lorsque cela ne représente pas le cœur de métier d’une entreprise, c’est du temps en moins consacré à ses clients et à son développement ainsi qu’une gestion sociale souvent perfectible.

Nous prenons donc en charge l’intégralité de vos besoins Ressources Humaines : rédaction et édition des bulletins de salaires et de déclarations sociales, de l’ensemble des documents juridiques relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise (contrats, attestations, ruptures, départ en retraite…), plan de formation, mise en place de GPEC, entretiens individuels. Nous pouvons également vous accompagner dans la mise en place de dispositifs d’épargne salariale, ainsi que lors des passages des différents « seuils » sociaux (plus de 20, plus de 50 …)